Concevoir vos plans de formation

Le plan de développement des compétences s'inscrit dans votre politique de formation. Il accompagnera vos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein de votre organisation. D’après une enquête menée avec le groupe Apave, le développement des compétences apparaît comme enjeu prioritaire en 2024 pour les fonctions RH et formations.

Notre objectif à travers notre offre CONCEVOIR : traduire en acte votre stratégie de formation !

L’élaboration du plan de formation apparaît aujourd’hui comme une réelle difficulté pour les équipes RH & Formation. Grâce à nos équipes, bénéficiez d’outils et d'expertises pour faciliter et fluidifier ce processus. Notre accompagnement à la conception de vos plans de formation s’adapte selon vos besoins :

• Recueil des besoins de formation auprès des managers et/ou des collaborateurs ;
• Consolidation des besoins identifiés ;
• Estimation du coût des actions de formation ;
• Prise en compte des arbitrages ; 
• Formalisation du plan de formation ;
• Communication interne auprès des managers ;
• Identification des financements possibles ;
• Elaboration d’indicateurs à destination de vos IRP.

• Facilitez l’élaboration de votre plan de formation :

Nous optimisons votre processus d'élaboration du plan de formation pour vous permettre de vous concentrer sur les arbitrages stratégiques à réaliser.

• Bénéficiez de notre expertise du marché de la formation :

Vous bénéficiez de notre expérience du marché, de notre connaissance des enjeux de formation et de notre maîtrise de l'ingénierie pédagogique pour construire votre plan de formation selon vos besoins.

• Obtenir un sourcing de prestataires :

Nous réalisons pour vous le sourcing d’organismes de formation de manière à répondre à vos besoins et optimiser l'impact de votre budget de formation.

• Maîtriser vos coûts :

Nous optimisons vos achats en identifiant pour vous les différentes possibilités de financement possibles et ainsi réduire votre budget global formation.